Ang kumpanya ay regular na nag-oorganisa ng mga aktibidad sa pagbuo ng pangkat upang mapahusay ang komunikasyon, pagpapalitan at kooperasyon sa pagitan ng mga departamento at kasamahan, higit na mapahusay ang damdamin ng kawani, pagyamanin ang ekstrang oras ng mga kawani, palakasin ang pagbuo ng kultura ng pangkat, pahusayin ang pagkakaisa ng pangkat, pagbutihin ang kamalayan ng pangkat ng mga tauhan, at isulong ang pangkalahatang konstruksyon at pag-unlad ng pangkat.
