Ang kumpanya ay regular na nag-oorganisa ng mga aktibidad sa pagbuo ng pangkat upang mapahusay ang komunikasyon, pagpapalitan at kooperasyon sa pagitan ng mga departamento at kasamahan, higit na mapahusay ang damdamin ng mga tauhan, pagyamanin ang mga bakanteng oras sa buhay ng mga kawani, palakasin ang pagbuo ng kultura ng pangkat, pahusayin ang pagkakaisa ng pangkat, pagbutihin ang kamalayan ng pangkat ng mga tauhan, at isulong ang kabuuang konstruksyon at pag-unlad ng pangkat.
